Jobs is a Key to Economic Recovery

Jobs is a key to economic recovery. Without jobs, people cannot spending. When people don't have money to spend, how can business can sell the house, the car, the TV, the smart phone, etc? When people have income, they can pay the tax, contribute to the church or other charity organization.

So, we need to create more jobs. The first step to create more jobs is stop sending jobs to oversea. Government need to reduce number of H1B visa. Stop offshore outsourcing.

There is no short of talents in technology as long as you are willing to hire and to train American citizens or residents.

Protect your privacy data when looking for job

When I'm looking for job, I make up another new email for job searching. Why?

• Should my current employer know I'm looking for job? Note: Don't use your work email!
• To deter spam. My brand new email for job search start getting spam as soon as I signed up at a big, well known job listing web site. Sorry, I cannot disclose the name of this big and well know job listing web site.

Should I use my cell phone? No. I don't want the recruiters disturb me. I use my Google Voice. I love this free tool from Google.

Should I disclose my address? No. I don't want people using Google Maps or similar tools on the web to view my home. I let you know my city in general. That's enough.

Should I disclose my current salary? No. I don't want disqualify myself for a chance to talk to hiring manager.

Should I disclose my social security? No. Sent me the offer and I will release my social security if you need to do background check.

Should I disclose my driver license or identification number? Nope. Same reason as above.

As you know, 99% your job application will not read by hiring manager but data mining for marketing companies are reading. There, you get bulk of spam and naked on the web.

I love to work for Goldman Sach :)

Why? Read this article http://finance.yahoo.com/career-work/article/107974/bonuses-put-goldman-in-public-relations-bind?mod=career-salary_negotiation: 

pay each of its 31,700 employees close to $700,000 this year. 

Free medicine for jobless

Excerpt from Free Lipitor, Viagra, other drugs for jobless (http://www.latimes.com/business/la-fi-pfizer15-2009may15,0,2216632.story)

The 70-plus drugs covered include several diabetes drugs and some of Pfizer's top money makers, from cholesterol fighter Lipitor and painkiller Celebrex to fibromyalgia treatment Lyrica and Viagra for impotence. The list includes drugs from several other popular classes, including antibiotics, antidepressants, antifungal treatments, several heart drugs, contraceptives and smoking cessation products. Cheaper generic versions are available for quite a few of the drugs.

Why Viagra?

Overseas Vietnamese back to Vietnam for jobs

According to VNExpress, many overseas Vietnamese back to homeland looking for jobs. I cannot imagine an overseas Vietnamese can get the management job for $5000/month. Below is the article from Vietnamese:

***** Begin quote *****

Lao động Việt kiều rủ nhau về nước tìm việc

4 tháng qua, lượng hồ sơ Việt kiều tìm việc qua các công ty tuyển dụng trong nước tăng khoảng 30-40%. Đánh giá của các chuyên gia nguồn nhân lực, khủng hoảng kinh tế là nguyên nhân đưa nhiều kiều bào về nước. > Việt kiều về nước tránh khủng hoảng

Trung bình một năm, Công ty tư vấn nguồn nhân lực Netviet tiếp nhận khoảng 60-70 hồ sơ đăng ký ứng tuyển của người Việt sinh sống tại Mỹ, Canada, Australia. Song theo Phó giám đốc Tam Thanh Thiên Trang, chỉ từ cuối năm ngoái đến nay đã có gần 200 hồ sơ.

Tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu khiến nhiều tập đoàn, công ty trên thế giới cắt giảm nhân sự, nhiều người rơi vào cảnh mất việc, lao động Việt kiều cũng không là ngoại lệ. Trước tình hình đó, nhiều người chọn giải pháp trở lại quê hương.

Theo bà Trang, một số kiều bào gửi hồ sơ trực tuyến, nếu công ty giới thiệu công việc ưng ý, ổn định, họ sẽ thu xếp về nước đảm nhận ngay công việc mới. Tuy nhiên, cũng có một số người về hẳn vì đã bị sa thải và những khoản trợ cấp thất nghiệp ở nước ngoài không thể đảm bảo cuộc sống.

Giám đốc Công ty TNHH dịch vụ tư vấn nguồn nhân lực Mai Anh, bà Trần Thị Phương Linh cho biết, gần 10 thông tin tìm việc của Việt kiều đã gửi đến trong hơn tháng qua. Trong khi những tháng trước, hầu như không có đối tượng này xin việc.

Hàng nghìn lao động đến tìm cơ hội tại Sàn giao dịch việc làm TP HCM
năm 2009. Ảnh: B.H.

Tại Công ty tư vấn nhân sự Loan Lê, lượng hồ sơ của Việt kiều có nhu cầu tìm việc cũng đã tăng khoảng 30%.

Vị trí ứng tuyển đa phần thuộc lĩnh vực ngân hàng, tài chính, công nghệ thông tin, viễn thông, IT, quản lý nhà hàng khách sạn...

Thông thạo ngoại ngữ, phong cách làm việc năng động, tự tin, lại có kiến thức và vốn tiếng Việt sẵn có... đối lượng lao động Việt kiều là ứng viên sáng giá cho các cấp quản lý, nhất là ở các công ty nước ngoài. Tuy nhiên, từ cuối năm 2008, nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam co hẹp nhu cầu tuyển dụng, thậm chí ngừng tuyển, trong khi cầu lao động đang có xu hướng tăng.

Chính vì vậy, theo bà Trang, tỷ lệ tuyển dụng thành công ở đối tượng Việt kiều suy giảm đáng kể. Nếu trước đây, giải quyết 50/60 trường hợp, thì nay chỉ giúp cho khoảng 50/200 người có công việc ưng ý.

Trước xu thế cạnh tranh gay gắt giữa lao động trong và ngoài nước, đề xuất mức lương của Việt kiều cũng hạ xuống, còn khoảng 5.000-6.000 USD mỗi tháng thay vì yêu cầu đến 10.000 USD như những năm trước đối với cấp quản lý. Ngoài ra, họ cũng không quá đòi hỏi các khoản trợ cấp khác như trước đây.

Bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc Talennet Corporation cũng cho rằng, chi phí cho người lao động Việt Nam hiện thấp hơn so với người nước ngoài. Người Việt Nam được ưu tiên chọn hơn cho tất cả vị trí nhân viên và cao nhất là trưởng phòng. Song, đối với cấp quản lý, lãnh đạo, người nước ngoài lại có những ưu thế nhất định về kiến thức rộng, kinh nghiệm làm việc ở môi trường quốc tế... vốn là khoảng trống mà lao động người Việt còn cần phải bổ sung. Do vậy, người nước ngoài sẽ được cân nhắc hơn cho các vị trí quản lý cấp cao.

Còn theo ông Phan Thành, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp người Việt Nam ở nước ngoài tại TP HCM, lượng lao động Việt kiều về nước tìm việc chưa đến mức "báo động" sẽ làm cho thị trường lao động trong nước cạnh tranh khắc nghiệt.

Cũng cùng ý kiến này, Giám đốc Sở Lao động thương binh xã hội TP HCM Nguyễn Thành Tâm cho rằng, nếu Việt kiều có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao về phục vụ cho đất nước là điều đáng hoan nghênh.

Có kế hoạch định cư luôn ở Việt Nam, chị Vy, một Việt kiều từ Mỹ về nước mấy tháng nay thông qua các công ty săn đầu người để tìm vị trí sale, vốn có 3 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực này, song vẫn chưa nhận hồi âm. Với mong muốn nhanh chóng có việc, chị Vy cho biết sẽ hạ mức lương đề xuất xuống khoảng 40% (còn khoảng 600 USD) để có thể được tuyển, theo như lời khuyên của nhiều bạn bè trong nước.

Bạch Hường

***** End quote *****

How do you think?

Calif. No. 1 in U.S. ‘08 job losses

Theo Orange County Register, California dẫn đầu số công việc bị mất trong năm 2008. Nhưng theo CNBC, California đứng hàng thứ tư về tỷ lệ thất nghiệp.

According to Orange County Register, Califonia is number one in number of jobs loss in 2008. But, per CNBC, California is in the fourth rank in unemployment rate.

Job cut announced on December 4, 2008

• AT&T to cut 12,000 jobs, 4 percent of staff
• DuPont to cut 2,500 jobs, trim 4,000 contractors
• Credit Suisse cuts 5,300 jobs worldwide
• Viacom to cut 850 jobs, freeze some raises in 2009

No good!

Layoff Since Sept 2008

AMD cutting 500 workers, 3 pct of staff (AP)
http://us.rd.yahoo.com/finance/news/rss/story/*http://us.rd.yahoo.com/finance/news/topnews/*http://biz.yahoo.com/ap/081105/amd_layoffs.html

The Digital TV Transition: What You Need to Know About DTV
http://rds.yahoo.com/_ylt=A0oGkmFLcBJJFyUB7ghXNyoA;_ylu=X3oDMTByZWgwN285BHNlYwNzcgRwb3MDMQRjb2xvA3NrMQR2dGlkAw--/SIG=117iu6jeo/EXP=1226031563/**http%3a//www.dtv.gov/
https://www.dtv2009.gov/



Wave of layoff or job cut or reduction in force since Sept. 2008:

Mass layoffs highest since 9/11
Merck to Layoff More Than Seven Thousand
Yahoo to lay off 1,500 workers
After layoffs, Michael Dell brags
Cushman to cut jobs, restructure globally
Imeem jumping on the layoff bandwagon
October 23: Goldman Sachs said to cut 10 percent of work force
October 23: Xerox to cut 5 pct of staff
October 30: American Express to cut 7,000 jobs, save $1.8 billion
November 06: Mattel to cut 1,000 jobs worldwide
November 06: Fidelity to cut nearly 1,300 jobs
November 06: More White and Blue Collar Workers See Pink Slips
November 14: Sun to cut up to 6,000 workers, 18 pct of staff

(Last updated: Nov. 15)